HEALTH CONSULTING INC, -正社員として働きたい-

お申込・本登録

・実際に勤務してみなければわからない職種での採用
・経験不問、ポテンシャル重視での採用
・職場との相性が重要な職種での採用
*その他、労働者派遣法で定められた職種で対応可能です。

企業の採用をご紹介

派遣期間
・派遣期間中もご相談カウンセリング等の万全なフォロー体制で対応します。

派遣期間終了
・派遣社員の入社意思と企業の採用意思の確認

正式採用（入社）

本登録にあたってのご注意

1.契約時	派遣開始時には、紹介予定派遣であることを3者(派遣先・派遣スタッフ・派遣元)合意の上で契約を行います。
2.派遣期間の設定	上限は１年とさせていただきます。
3.契約更新時	原則として延長はありません。ただし、３者の合意がある場合のみ１回程度の契約更新は可能です。
4.契約終了時	派遣社員が企業への入社を断る場合はその理由を通知しなければなりません。

Q&A

Q1派遣期間はどれくらいですか？

派遣職種にかかわらず、最長１年間の範囲以内で設定されていますが、多くは3ヶ月から6ヶ月程度です。

Q2紹介後の労働条件やお給料はどうなるのですか？

派遣期間終了時で、弊社を通じて、求人内容を提示いたします。給与や労働条件をご確認のうえ、就職したいかどうかのお返事をいただきます。

Q3会社が合わないと思ったら断ることはできるのですか？

紹介予定派遣の派遣期間中は、希望している仕事と合うかどうかを見極める期間でもありますので、本人と企業の双方が派遣期間終了時点で断ることも可能です。

Q4双方が合意しない場合はどうなりますか？

派遣期間は終了し、紹介も行われないことになります。

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紹介予定派遣の人材のご紹介
社員入社を前提として派遣社員として一定期間入社し、派遣期間中に企業との適正などを見極めた上で社員として入社するか否かを判断できる新しいシステムです。